欧足联的财务公平竞赛，这个漏洞比瑞士奶酪还多的支出措施，将被一个新的系统所取代，但这个系统不太可能阻止超级俱乐部的主导地位。正如《纽约时报》首次报道的那样，新的 “财务可持续发展条例 “将对俱乐部将收入的70%用于工资和转会费的摊销设置上限，此前，引入类似于美国体育的工资上限的希望遭到了不可逾越的欧盟法律障碍的阻碍。
新规则将在4月7日管理机构的执行委员会投票时得到批准，新的惩罚措施，可能包括扣分，将成为法规的一部分。他们将逐步实施，最初预计有90%的上限，然后下降到70%。
然而，新的系统已经受到了批评，因为它可能有利于英国的大俱乐部，而不是他们的大陆对手。西班牙的单独规则已经限制了西甲俱乐部的工资限额，而包括尤文图斯在内的意大利俱乐部因其在最近几个赛季的过度支出和随后需要削减预算而受到审查。
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有人担心，英超俱乐部正在受益于更高的广播收入水平和不断增长的商业力量，在新的建议下，他们可能会变得更加具有支配力。
也就是说，根据德勤最近公布的数据，切尔西去年的工资比例是77%，阿森纳是75%–不包括摊销。这意味着这两家俱乐部都需要削减他们的工资账单，或寻找额外的收入来源，以达到上限。
相比之下，托特纳姆热刺将不会有这样的问题，因为他们的工资支出很紧，而且新球场的比赛日收入也会增加。德勤说，热刺上赛季的比率只有57%，这给球迷施加了不同的压力，要求主席丹尼尔-列维在加强安东尼奥-孔蒂的阵容上花费更多。现在，北伦敦俱乐部有可能在许多俱乐部试图削减支出的时候进行投资。
这些数字得到了利物浦大学教授基兰-马奎尔的分析支持。利用两个赛季前公布的账目，托特纳姆热刺的工资加摊销占收入的49%。阿森纳为81%，切尔西为102%，与埃弗顿的136%相比，仍有一定差距。这些比例会随着时间的推移而改变，但不会有很大的变化。
